以下情况下,申请撤销劳动仲裁裁决的请求可被受理:违反法定程序、仲裁委员会无管辖权、法律适用错误或证据伪造等。若裁决被法院撤销,申请人有权在收到决定书后15个工作日内就同一事项向法院提起诉讼。
申请劳动仲裁的过程中没有仲裁协议,劳动仲裁委员会没有对该案件的管辖权,仲裁庭的总称违反法律规定,仲裁所依据的证据是伪造的,对方当事人存在故意隐瞒证据,影响仲裁公证的情况,上面提到的这些都可以申请撤销仲裁。
如果存在下面提到的这三种情形,都可以依法撤销仲裁,第1种是没有仲裁协议,第2种是仲裁裁决所依据的证据,是伪造的是不合法的,第3种是仲裁裁决的事项不在仲裁协议范围内,或者不属于仲裁委员会的裁决范围。
申请撤销仲裁裁决事项需要满足的条件有没有仲裁协议的、以及还有裁决所存在的证据是属于伪造的、再者就是仲裁员庭的组成在处理案件中有违法的情形等等,这些都是不能得到认可的。
1、当适用的法律法规确有错误时,可申请撤销仲裁裁决。2、劳动争议仲裁委员会无管辖权。3、违反法定程序。4、裁决所根据的证据是伪造的。5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私 舞弊、枉法裁决行为。