不能证明劳动关系,仲裁会受理吗

通常情况下，若无法拿出能证明劳动关系的证据，仲裁大概率不会受理。
因为劳动关系是仲裁的关键前提，没这前提，仲裁机构就难确定争议主体和法律关系。
但在一些特别情形里，即便不能直接证明劳动关系，要是有工资支付凭证等证据材料，虽不能直接证实，但能暗示存在劳动关系的可能，那仲裁机构或许会受理并展开审查。
所以，不能证明劳动关系时仲裁是否受理不好说，得看具体情形和所提供的证据而定。

案情回顾:

小李向仲裁机构申请仲裁，然而他无法拿出能证明与公司存在劳动关系的证据。小李认为仲裁机构应受理其申请，而仲裁机构以劳动关系是仲裁关键前提，无此前提难确定争议主体和法律关系为由，起初倾向于不受理。双方因此产生争议。

案情分析:

1、通常情况下，仲裁受理以存在劳动关系为前提，若无法证明，仲裁大概率不会受理，本案小李起初面临此情况。
2、不过在特别情形中，若有工资支付凭证等能暗示劳动关系可能的证据材料，仲裁机构或许会受理并审查。小李能否让仲裁受理，需看具体情形及他后续提供的证据。