仲裁工资不给怎么办

1.首先，要明确仲裁裁决书是否有效，以及裁决内容中是否清晰地要求支付工资。
这是解决问题的关键一步，只有确定了裁决的有效性和具体要求，才能采取后续行动。
2.若裁决书有效且明确要求支付工资，就可向法院申请强制执行。
需向法院提交仲裁裁决书以及身份证明等相关材料，法院会按照法律程序进行执行操作。
3.在申请执行过程中，法院可能会采取一些措施，如查封、扣押、冻结被申请人的财产等。
这样能确保工资能够顺利执行，保障申请人的合法权益。
4.若被申请人有转移财产等逃避执行的行为，法院会对其进行处罚。
以维护法律的严肃性和执行的公正性。
5.同时，要与执行法院保持沟通，及时了解执行的进展情况。
以便能及时掌握案件的动态，确保执行工作的顺利进行。
总之，合法申请强制执行是解决仲裁工资不给问题的有效途径。

案情回顾:

小李与公司就工资纠纷申请仲裁，仲裁裁决公司支付小李工资。然而，公司迟迟未履行支付义务。小李认为仲裁裁决书有效且明确要求公司支付工资，遂准备向法院申请强制执行，但公司质疑仲裁裁决书有效性，双方因此产生争议。

案情分析:

1、首先需确定仲裁裁决书是否有效以及裁决内容是否清晰要求支付工资，这是后续行动的关键。若有效且明确，小李可依法向法院申请强制执行。
2、申请时小李要提交仲裁裁决书及身份证明等材料，法院按程序执行，必要时会采取查封等措施保障执行。若公司有转移财产等逃避行为，法院将予以处罚。同时，小李应与法院保持沟通了解进展。