违约金，是指根据法律的规定或者合同的约定，当一方当事人违约时，应当向对方当事人支付一定数额的金钱。合同当事人可以约定违约金额以及违约金计算方式。当事人在合同中约定的违约金计算方式或者违约金额并不是说不能调整。
(1)起诉的实质条件：有合格的原告，即原告必须是与本案有利害关系的自然人、法人或其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理合同纠纷案件的范围和受诉人民法院管辖。
根据《民事诉讼法》第二十三条的规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告所在地或合同履行地人民法院管辖。建设工程施工合同纠纷案件由施工工程所在地人民法院专属管辖。
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杜剑荣律师，广东法制盛邦律师事务所律师，具备六年法律从业经验。国际业务部成员，交通保险业务部成员。 2015年至今，杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来，参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高（广州）建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务，包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务，具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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可以签订协议，也可以签订合同。合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。按照规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
劳动合同期限虽为一年，但员工仍享有主动离职的权利。员工若希望离职，需提前三十天向雇主提交书面辞职申请，并在完成交接工作后，等待三十天的预告期结束后，方可正式解除与公司的劳动关系。在此期间，雇主通常会为员工开具解除劳动关系证明书，以证明双方已正式解除劳动关系。
劳动者被企业无故解雇且未获经济补偿时，可依据《劳动合同法》第八十七条，向当地劳动监察部门反映，要求企业承担相应赔偿责任。若劳动者未违反第三十九条规定，企业单方面解除劳务合同且未支付补偿，即构成非法解除，需支付每工作满一年两个月的工资作为赔偿。
协商重新制定合同内容是解决问题的关键，需携带合同文本，坦诚交流，消除误解，达成共识。如无法协商，则依据法律原则处理，如欺诈、虚假、潜在风险、未成年人或未知情签署的合同均无效。可向法院提起诉讼或仲裁申请，法院将进行仲裁和审理，违法合同将被判定无效。失职和欺骗行为需承担刑事责任。我们应遵守法律，避免合同欺诈，保护各方权益。
与企业签署补偿协议后未获补偿金，建议先友好协商，无果可求助单位调解委员会；若仍无法解决，可向劳动仲裁部门申请仲裁，不服仲裁结果可诉诸法院。申请劳动仲裁需准备相关材料，包括被诉人证件、雇佣关系证明等。提交申请书时，需详细阐述个人信息、公司情况、请求内容、事实理由及证据来源。仲裁委员会将在五日内决定是否受理，并通知被申请人。
