离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。不给子女抚养费不至于坐牢，但是可以向人民法院依法强制执行。
如果孩子2周岁以下的话，抚养权会归由女方抚养；如果孩子年满8周岁，则会参考孩子的意见。孩子2到6周岁，此时抚养权参考的因素最多，建议您收集平时您照顾孩子更多，您的经济条件优于对方，工作稳定性更强等证据证明您的抚养条件优于对方。
68″
141″
48″
北京风展律师事务所
方晓侯律师，法律实务领域的资深专家，拥有超过25年的法院审判和执行工作经验，曾担任员额法官，以其深厚的法律功底和丰富的实践经验，赢得了业界的广泛尊重。 方律师不仅在法院系统内担任过多个重要职务，如民事审判庭庭长、执行局局长、审判委员会委员等，更荣获省级十佳法庭庭长的荣誉，其法律实务与学术论文多次获得国家级奖项和省级一等奖，充分展现了其在法律领域的专业成就和学术影响力。 方律师的重要经历包括作为全国基层法院的唯一代表参加最高人民法院举办的执行工作研讨会，这不仅是对其专业能力的肯定，也是其在法律领域影响力的体现。 在律师业务方面，方律师以其精湛的业务能力和对法律的深刻理解，成功代理了多起重大案件，其中单案胜诉金额高达4亿元，累计胜诉金额高达10亿元，为客户争取到了巨大的经济利益和社会正义。在执业过程中，方律师办理了大量的经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的广泛好评。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
就算你没有借条这种东西，你也是可以去找人民法院起诉的。法院会把你说的都记录下来，然后告诉对方他们也被起诉了。要是在诉讼的过程里，你们两个人都想和解的话，法院是可以先帮你们调解一下的。如果调解成功了，那就不用再打官司。但是如果调解不成功，或者有一方不想调解，那就要继续打官司，直到法院做出最后的判决为止。
在解除劳务关系时，雇佣方有义务一次性结清员工的所有工资。这是为了保护员工权益，让他们能及时拿到应得的劳动报酬。通常，雇佣方会在办理离职手续时或在合理期限内尽快结算员工薪资。
如果没有收养证明，其实也就不存在收养关系，所以就不需要进行解除。法律规定收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满八周岁以上的，应当征得本人同意。
同居的时间如果发生在1994年2月1日该条例公布实施以前的，按事实婚姻处理，这种情况除非双方愿意补办结婚登记，否则只能到人民法院起诉解除关系，不能到婚姻登记部门办理协议离婚。
在未领取结婚证书的情况下，两人共同生活构成非法同居，终止关系无需遵循特定程序。但存在纠纷时，需双方协商或诉诸法律解决，如房产争议和儿童抚育问题。1994年2月1日前满足婚姻实质条件的，按现行法律，可能被视为事实婚姻，有权通过法律诉讼解除。请根据实际情况咨询专业律师。
