劳动仲裁可不可以申请两次

1.劳动仲裁通常仅限申请一次，它是解决劳动争议的法定方式。
当事人若对仲裁裁决不服，能在收到裁决书之日起十五日内起诉至法院。
2.诉讼期间，若当事人有新证据或正当理由，可向法院申请再审，
但这与再次申请劳动仲裁不同。
3.一般而言，劳动仲裁只有一次机会，所以当事人需充分准备证据与理由，
保证仲裁申请的准确与有效，以维护自身权益。

案情回顾:

小李与公司产生劳动纠纷，申请了劳动仲裁。仲裁结果出来后，小李对裁决不服，遂在规定的十五日内起诉至法院。法院审理后做出判决，小李仍觉得不公。之后，他认为自己有新证据，便想再次申请劳动仲裁，这一想法与公司产生争议，公司认为劳动仲裁通常仅限一次。

案情分析:

1、劳动仲裁通常只有一次申请机会，这是解决劳动争议的法定方式。小李对仲裁裁决不服，在规定的十五日内起诉至法院是符合程序的。
2、诉讼期间，若有新证据或正当理由，可申请再审，但并非再次申请劳动仲裁。小李应明确这一区别，合理维护自身权益。