我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着申请撤销劳动仲裁裁决的情形包括哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
仲裁案件撤销仲裁裁决的情形包括法定的撤销情形以及当事人申请的撤销情形。由于受到各种因素的影响,有些仲裁裁决也不可避免地可能出现不同程度的偏差或错误,此时如果是符合法定的条件的,可以申请撤销。
仲裁裁决撤销的法定情形包括:双方没有达成书面的仲裁协议;裁决的事项不在仲裁范围之内;仲裁组的仲裁流程不符合相关法律程序;提供的材料是假冒伪造的;仲裁员本身利用职权徇私舞弊的。
(一)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(二)适用法律、法规确有错误的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。
1、当事人之间没有仲裁协议或者仲裁条款约定的。2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序。4、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私 舞弊、枉法裁决的行为。5、仲裁的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁。6、仲裁裁决所依据的证据是伪造的。