上班垫付的费用怎么起诉

1.要清楚知道起诉对象是谁，一般是用人单位这类有责任的方面，去主张垫付费用的返还哦。
2.得好好收集上班时垫付费用的凭证呀，像发票、收据以及转账记录等，这样就能证明垫付的事儿和费用的金额啦。
3.起草起诉状很关键呢，得明确提出让对方返还垫付费用的请求，把事实和理由讲清楚，再把相关证据附在后面。
4.把起诉状和证据等材料提交给有管辖权的法院，通常是用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院就行啦。
5.法院会审理案件哦，会传唤双方当事人到庭，然后进行证据的质证和辩论呢。
6.法院判决后，如果对方不履行义务，就可以申请法院强制执行啦，通过扣押、冻结或者拍卖等办法来实现债权哟。

案情回顾:

小李在小胡公司上班期间，因工作需要为公司垫付了多笔费用。但事后小胡公司却拒绝返还这些垫付费用。小李认为公司应承担责任，遂决定起诉。双方就小李是否真的为工作垫付费用、垫付金额多少产生争议，小李决心通过法律途径解决。

案情分析:

1、起诉对象明确为有责任的用人单位小胡公司，小李有权主张垫付费用返还。
2、小李需收集如发票、收据、转账记录等凭证来证明垫付事实及金额。
3、小李要起草起诉状，明确返还请求，阐述事实理由并附上证据。
4、向用人单位所在地或劳动合同履行地法院提交起诉状及证据材料。
5、法院审理时会传唤双方，进行证据质证和辩论。
6、若公司不履行判决，小李可申请强制执行实现债权。