劳动仲裁不服救济途径有哪些

1.可选择向法院提起诉讼这一途径。
收到劳动仲裁裁决书后的十五日内，当事人就能向人民法院发起诉讼。
这过程要求准备充足证据与法律依据，因为诉讼程序较为严谨。
2.也能申请撤销劳动仲裁裁决。
不过申请撤销得符合法定情形，像适用法律、法规存在错误等。
且需在收到劳动仲裁裁决书之日起六个月内提出申请。
要记住，不同情形要选合适救济途径，对法律程序和操作有疑问，咨询专业律师能获更准确指导。

案情回顾:

小李与公司的劳动仲裁结束，小李收到仲裁裁决书。他对裁决结果不满，部分认定他觉得存在适用法律错误的问题。一方面他考虑在十五日内直接向法院提起诉讼，另一方面又想在六个月内申请撤销劳动仲裁裁决，不知该如何抉择，陷入纠结。

案情分析:

1、小李有两种救济途径可选。若选择向法院提起诉讼，需在收到仲裁裁决书后的十五日内进行，且要准备充分证据与法律依据，因诉讼程序严谨。
2、若小李认为仲裁存在适用法律、法规错误等法定情形，可在收到裁决书之日起六个月内申请撤销劳动仲裁裁决。