申请撤销劳动仲裁裁决法定事由有哪些

1.适用法律法规时出了大差错，这是其一。
2.劳动争议仲裁委员会没权限管这事，得注意。
3.违反了法定程序，像没告知当事人能申请回避等，不能这样。
4.裁决依据的证据是假的，那可不行。
5.对方当事人藏着能影响公正裁决的证据，这可不能有。
6.仲裁员在仲裁案件时存在索贿受贿、徇私舞弊或枉法裁决行为，绝不能容忍。
只要有上述法定事由中的一个，当事人在收到仲裁裁决书后的六十日内，就能提出撤销仲裁裁决的申请。
法院会仔细审查核实后，依法作出裁决，决定是否撤销该仲裁裁决。

案情回顾:

小李与公司发生劳动争议，经劳动争议仲裁委员会裁决后，小李认为裁决不公。他发现仲裁委员会在处理案件时，不仅适用法律法规出现大差错，还违反法定程序，未告知其可申请回避。并且裁决所依据的证据是假的，公司还隐匿了关键证据。于是，小李决定申请撤销仲裁裁决。

案情分析:

1、劳动争议仲裁委员会若适用法律法规出错，影响裁决公正性，当事人有权质疑。
2、违反法定程序，如未告知当事人申请回避权利，损害当事人合法权益。
3、假证据作出的裁决缺乏可靠性，而对方隐匿关键证据也妨碍公正裁决。符合这些情形，小李在规定六十日内申请撤销仲裁裁决合理，法院将依法审查裁决。