工资拖着不发怎么起诉

1.全力收集证据：
把劳动合同、工资条以及考勤记录等相关资料搜集齐全，这些资料能有力证明存在劳动关系以及工资被拖欠的实情。
2.精准确定管辖：
通常来讲，由用人单位的所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来行使管辖权。
3.精心撰写诉状：
起诉状里要涵盖原被告的基本信息，明确诉讼请求，像要求支付拖欠的工资以及利息等，还要详细阐述工资拖欠的情况和依据。
4.及时提交材料：
把撰写好的起诉状以及相关证据提交给法院，并且按照法院的规定缴纳诉讼费。
5.耐心等待受理：
法院在对提交的材料进行审查后，若符合起诉条件，就会受理案件，同时会通知双方开庭的具体时间。
6.认真开庭审理：
在法庭上，双方要进行陈述、举证以及质证等环节，法院会依据事实和法律作出公正的判决。
7.坚决执行判决：
倘若对方没有按照判决履行支付义务，就可以向法院申请强制执行，以维护自身的合法权益。

案情回顾:

小李在小胡的公司工作一段时间后，发现工资被拖欠。小李与小胡沟通无果，双方产生争议。小李决定通过法律途径维权，全力收集劳动合同、工资条、考勤记录等资料，精准确定由用人单位所在地基层法院管辖，精心撰写诉状，及时提交材料并缴纳诉讼费，等待法院受理。

案情分析:

1、小李收集的劳动合同等资料，可有力证明劳动关系及工资拖欠事实，为维权提供关键证据。
2、明确用人单位所在地基层法院管辖，确保案件审理符合法律规定。
3、精心撰写的诉状包含关键信息，清晰表达诉讼请求，为后续维权奠定基础。
4、及时提交材料和诉讼费，推动案件进入审理流程。