劳动仲裁判决书下来了还能再补充吗

1.劳动仲裁判决书下达后，一般就处于终局状态，难以再进行补充啦。
它是仲裁庭依据事实与法律作出的裁决呢。
2.倘若送达后有新证据或事实出现，虽可通过向法院起诉等法律途径处理，但这可不是对仲裁判决书的补充哦。
3.在劳动仲裁程序里，各方得备好证据并陈述理由。
要是之前有遗漏或没充分表达的，得在仲裁过程中及时提出。
4.总之，劳动仲裁判决书有法律效力，通常不能随意补充或更改呢，具体得依法律规定和实际案件情况而定。

案情回顾:

小胡与公司的劳动仲裁判决书下达后，小胡认为自己在仲裁过程中有些证据未提交完整，想要对仲裁判决书进行补充。公司则认为仲裁结果是终局状态，不应该再做改变。双方因此产生争议，小胡希望能有办法完善仲裁结果，而公司坚持仲裁判决书的既定性。

案情分析:

1、劳动仲裁判决书下达后一般处于终局状态，难以补充，它是仲裁庭依据事实与法律作出的裁决。小胡不能随意要求补充。
2、若送达后有新证据或事实出现，可通过向法院起诉等法律途径处理，但并非对仲裁判决书补充。小胡若有新情况应依法定程序处理。