上班撞到门上算不算工伤

上班撞到门上是否算工伤得依据具体情形来定。
其一，若门存在安全隐患，像安装不妥当或者标识不清晰等，且此隐患是致使员工受伤的关键因素，通常可认定为工伤，毕竟用人单位有保障工作场所安全的责任，未履行就该担责。
其二，要是门本身没问题，只是员工自己不小心撞到门上，一般不能认定为工伤，因为这种情况主要是员工自身行为造成的，并非工作引发的意外。
总之，得综合门的状况和员工受伤原因等因素来判断。

案情回顾:

小朱在上班期间，行走时不慎撞到单位的门上受伤。小朱认为应认定为工伤，向单位提出赔偿要求。单位则称，门本身并无任何安全问题，小朱是自己不小心才撞到的，不能认定为工伤，拒绝赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断是否属于工伤需综合考量。若门存在安装不当、标识不清等安全隐患，且此隐患是导致小朱受伤的关键因素，因用人单位有保障工作场所安全的责任，未履行则应担责，可认定为工伤。
2、若门本身不存在问题，小朱受伤主要是自身不小心导致，属于自身行为造成，并非工作引发的意外，通常不能认定为工伤。