劳动仲裁开完庭了还能补交证据么

1.通常来讲，劳动仲裁开庭后一般不允许再补交证据啦。
毕竟开庭时双方都已陈述辩论过，庭前也提交过证据并经质证等程序啦。
2.然而呢，要是有新的、确实有正当理由，并且不是因为申请人故意或重大过失而没在规定期限内提交的证据，仲裁庭是可以依据具体情况来决定是否接受的哦。
像那种开庭后才发现且对案件事实有重要影响的情况就属于这种啦。
3.总之呢，开庭后补交证据得符合特定条件，得由仲裁庭根据实际情况去进行裁量呀。

案情回顾:

小朱与公司的劳动仲裁案开庭结束后，小朱提出要补交一份证据。公司方认为仲裁开庭已完成双方陈述辩论，庭前也完成了证据提交与质证，不应再接受新证据。小朱则称该证据是开庭后才发现的，对案件事实有重要影响，并非自己故意或重大过失未按时提交，双方为此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，劳动仲裁开庭后不允许补交证据，因庭前已有相应程序且开庭时双方已充分陈述辩论。
2、但如果是新证据，有正当理由，且非申请人故意或重大过失未在规定期限提交，仲裁庭可根据具体情况决定是否接受，如开庭后才发现且对案件事实有重要影响的证据。