首页 > 精选解答 > 工伤认定精选解答 > 工伤公司没报工伤认定怎么办

工伤公司没报工伤认定怎么办

时间:2025.02.19 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:939人
律师解析:
1.若公司未报工伤认定劳动者有自行申请的权利。
在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.申请时需提交工伤认定申请表等材料,像与用人单位的劳动关系证明(含事实劳动关系)、医疗诊断或职业病诊断相关证明等。
3.社会保险行政部门收到申请后,15日内审核材料并决定是否受理。
受理后,60日内作出工伤认定决定,出具相应决定书。

案情回顾:

小朱在小李所在公司工作时受伤,公司未为其申报工伤认定。小朱在事故伤害发生之日起1年内,自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但提交材料时,公司否认与小朱存在劳动关系,不配合提供相关证明,双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱有自行申请工伤认定的权利,其在规定时间内提出申请符合法律规定。
2、小朱申请时需提交包括与用人单位劳动关系证明等材料,公司否认劳动关系不配合,并不影响小朱通过其他合法途径证明劳动关系。
3、社会保险行政部门收到申请后,会按规定在15日内审核材料决定是否受理,受理后60日内作出工伤认定决定。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

工伤认定常被视为劳动争议。它涉及对劳动者工作中受伤是否属工伤的判断及双方利益。若对工伤认定结果有差异或疑问,易引发劳动争议。如用人单位否认工伤,劳动者坚持是工伤,矛盾就可......

办理工伤认定通常需遵循以下关键条件:职工在工作时间和场所因工作受伤;工作前后在工作场地做相关准备或善后遭意外;在工作时因职责受人为暴力等损害;患职业病;出差因工受伤或事故......

劳动者工伤超30日法定时限,雇主仍有权申请工伤认定。通常雇主应在30个工作日内申请,超期则在事故或诊断日1年内申请。此期间,受伤员工本人、家属或工会组织等也有权在1年内直......

图文精选 普法视频 语音解答
叶青宇律师

北京恒略律师事务所

咨询该律师