伤残等级九级赔偿标准大概多少钱

1.一次性伤残补助金：按本人工资乘以9个月来算。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，是统筹地区上年度职工月平均工资乘以8个月。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，为统筹地区上年度职工月平均工资乘以10个月。
4.医疗费：就是实际发生的那些医疗费用啦。
5.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，单位按月给发。
6.护理费：分生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
具体赔偿得看当地工资标准和医疗费用等实际情况哟。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，被认定为工伤。伤愈后，小朱与用人单位就工伤赔偿产生争议。小朱要求用人单位按照法定标准支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项赔偿。但用人单位对部分赔偿标准存疑，认为应降低部分赔偿金额，双方协商无果，诉至法院。

案情分析:

1、一次性伤残补助金按小朱本人工资乘以9个月计算，这是法定标准，用以补偿其因工伤导致的伤残损失。
2、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，以统筹地区上年度职工月平均工资乘以8个月，保障后续医疗需求。
3、一次性伤残就业补助金由用人单位支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资乘以10个月，助其适应再就业。
4、医疗费按实际发生额支付，停工留薪期工资原福利待遇不变由单位按月发放，护理费依护理等级按相应比例支付。