劳动仲裁15天当天生效吗

1.劳动仲裁裁决书通常并非在作出当天就生效。
劳动争议仲裁委员会作出裁决后，若当事人对部分事项不服，可依法起诉；
期满未起诉，裁决书才发生法律效力。
2.一般来说，裁决书自作出之日起满15日，双方当事人均未向法院起诉的，才生效。
若一方在15日内起诉，仲裁裁决不生效，案件进入诉讼程序。
3.在这15天内，任何一方都可通过合法途径维护自身权益。
总之，劳动仲裁15天并非当天生效，具体情况需具体分析。

案情回顾:

小朱与公司就劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁委员会作出裁决。然而，小朱对部分裁决事项不服，在裁决作出后的第10天，他考虑是否要向法院起诉。公司则认为仲裁结果合理，觉得15天期满裁决书必然生效，双方因此产生争议，小朱最终在第13天向法院提起诉讼。

案情分析:

1、劳动仲裁裁决书并非作出当天生效，通常自作出之日起满15日，双方均未起诉才生效。
2、小朱在15日内起诉，符合法律赋予当事人的权利，此情况下仲裁裁决不生效，案件进入诉讼程序。这体现了法律给予当事人在规定时间内合法维护自身权益的途径。