全职宝妈男方提出离婚离婚怎么争

1.抚养权方面：全职妈妈可着重展现自身对孩子的悉心照料，包括每天陪伴孩子的时长、照顾孩子生活起居的细节以及孩子的教育进展等。
这些证据能有力证明自己更利于孩子的健康成长。
2.财产分割方面：即便未外出工作，婚姻存续期间的共同财产也应平等分割。
倘若男方有出轨等过错行为，妈妈则可适当争取更多财产份额。
3.经济补偿方面：依据现行《民法典》规定，全职妈妈有权向男方索要经济补偿，以弥补因全身心照顾家庭而错过的工作机会等损失。
4.情感因素方面：在庭审过程中，适度倾诉自己为家庭所付出的情感，有助于争取法官的同情与理解。
总之，全职妈妈在离婚时需主动收集证据，并运用法律条款来捍卫自身的合法权益。

案情回顾:

小丽与小朱婚后育有一子，小丽成为全职妈妈，精心照料孩子生活起居、关注教育进展。后两人感情破裂决定离婚，在抚养权、财产分割及经济补偿上产生争议。小朱认为小丽没工作不应多分财产，也无需给予经济补偿，而小丽主张自己更适合抚养孩子，且应平等分割财产并获得经济补偿。

案情分析:

1、抚养权上，小丽长期悉心照料孩子，从陪伴时长、生活细节等方面看，她更有利于孩子健康成长，有较大争取优势。
2、财产分割方面，婚姻存续期间财产应平等分割，若小丽能证明小朱有过错，可争取更多份额。
3、依据《民法典》，小丽为家庭放弃工作机会，有权索要经济补偿。
4、庭审中，小丽适度倾诉为家庭付出的情感，或能赢得法官同情理解，更好维护自身权益。