工伤对方不肯处理怎么办

1.务必留存好一切与工伤有关的证据，像劳动合同这种书面文件，还有能证明受伤情况的医疗诊断证明以及能体现工资收入的工资单等。
这些证据在后续争取权益时起着关键作用。
2.与用人单位进行协商是首要步骤，要是对方不配合处理，那就向本地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会介入此事，督促用人单位去处理工伤方面的事务。
3.倘若劳动监察部门协调后仍没结果，就可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要方式，仲裁委员会会依据相关的法律法规以及所提供的证据来做出裁决。
4.在整个过程中，一定要留意并保存好与维权相关的所有文件和记录，比如投诉信、仲裁申请书以及送达回证等。
这些文件将成为后续维权的重要基础。
总之，当遇到工伤对方不愿处理的状况时，要主动采取行动，借助合法途径来维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，属于工伤，但用人单位不愿处理。小朱留存了劳动合同、医疗诊断证明、工资单等证据后，先与用人单位协商，对方却不配合。无奈之下，小朱向本地劳动监察部门投诉，可劳动监察部门协调后仍无结果，小朱决定申请劳动仲裁，并保存好投诉信、仲裁申请书等相关文件。

案情分析:

1、小朱遇工伤后，按要求留存关键证据，为后续维权奠定基础。
2、先与用人单位协商，是合理的首要步骤，对方不配合，小朱进一步向劳动监察部门投诉符合流程。
3、劳动监察部门协调无果后，小朱申请劳动仲裁，且保存好相关文件，是依法依规维护自身权益。