人身伤害赔偿标准是多少钱一个月

1.人身伤害赔偿标准每月金额不定，依具体情形而定，涵盖医疗费、误工费、护理费等。
误工费依据受害人误工时间与收入状况来定，有固定收入就按实际减少收入算，无固定收入则按最近三年平均收入，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同行业上年度职工平均工资。
护理费根据护理人员收入状况、护理人数及护理期限确定。
具体赔偿数额得结合实际，依据相关法规计算，无法给出确切每月赔偿额。

案情回顾:

小朱与小李因琐事发生冲突，小朱将小李打伤。小李受伤住院，出院后向小朱索赔人身伤害赔偿。两人就赔偿金额产生争议，小朱认为赔偿金额过高，小李则坚称自己的误工费、护理费等都有合理依据。小李有固定收入，小朱却质疑其误工费计算方式，且对护理费标准也不认可，双方僵持不下，遂诉至法院。

案情分析:

1、关于误工费，若小李能提供固定收入证明及误工导致实际收入减少的证据，应按实际减少收入计算。若无法提供，按相关规定处理。
2、护理费需依据护理人员收入状况、护理人数及护理期限确定。需小李提供相应证据，法院将依证据和法规判定赔偿数额。