首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 公司不配合工伤赔偿法院会怎么判

公司不配合工伤赔偿法院会怎么判

时间:2025.02.19 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1427人
律师解析:
1.法院审理公司不配合工伤赔偿案时,首要审查公司有无未依法缴纳工伤保险违法事宜。
若未缴,那公司就得担起全部赔偿责任
2.依据工伤认定结果以及员工伤残等级等情况,法院会明确具体赔偿项目与金额,像医疗费伤残补助金停工留薪期工资等。
3.要是公司能拿出证据表明员工自身有过错致工伤,那公司的赔偿责任可相应减轻。
4.通常,法院会强制公司履行赔偿义务,既判决公司支付赔偿金,还会采取财产保全措施等,以此保障员工合法权益。
若公司仍不履行,员工可申请强制执行

案情回顾:

小朱在小李公司工作时受伤,被认定为工伤。小朱要求公司进行工伤赔偿,公司却拒绝。小朱遂将公司告上法庭。庭审中,公司称小朱自身存在过错导致工伤。而小朱指出公司未依法缴纳工伤保险。法院审理时,围绕公司是否未依法缴纳工伤保险、小朱是否有过错展开调查。

案情分析:

1.法院首先审查公司有无未依法缴纳工伤保险情况,若未缴,公司需承担全部赔偿责任。
2.依据工伤认定结果和小朱伤残等级确定具体赔偿项目与金额,如医疗费等。
3.若公司能举证小朱自身过错致工伤,其赔偿责任可减轻。
4.若判决公司赔偿,公司不履行,小朱可申请强制执行,法院会采取措施保障其权益。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

工伤医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月......

具体计算公式有:医疗费计算公式医疗费赔偿金等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费交通食宿费。交通食宿费金额等于交通费加住宿费加伙食费等于单位职工出差交通费标准......

具体计算公式有:医疗费计算公式医疗费赔偿金等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费交通食宿费。交通食宿费金额等于交通费加住宿费加伙食费等于单位职工出差交通费标准......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

咨询该律师