工伤是不是不能直接起诉赔偿

1.工伤通常不能直接去起诉要求赔偿哦，得先把工伤给认定了才行呢，这可是确定工伤性质以及能享受工伤待遇的关键哦。
2.工伤认定完之后呢，还要根据伤残等级之类的情况去做劳动能力鉴定，这样才能确定具体的赔偿数额。
3.要是用人单位和劳动者在工伤赔偿的事儿上达不成一致，那劳动者得先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁呢，对仲裁的裁决要是不服，才可以去人民法院起诉哦。
这是法律规定的劳动争议处理程序，就是为了通过劳动仲裁这个前置程序来化解纠纷，保障劳动者的合法权益呢。
总之，工伤赔偿一般得按照先认定、再鉴定、后仲裁或诉讼的流程来，可不能直接就起诉要求赔偿。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，他认为单位应给予工伤赔偿，便直接向法院起诉。单位则称工伤需先认定，不能直接起诉。双方就工伤赔偿的程序产生争议，小朱坚持自己有权直接起诉索赔，单位则强调应按法定流程处理。

案情分析:

1、工伤赔偿有明确法定流程，首先要进行工伤认定，这是确定工伤性质及享受待遇的关键，小朱直接起诉不符合规定。
2、认定工伤后还需做劳动能力鉴定以确定赔偿数额。若双方对赔偿无法达成一致，应先申请劳动仲裁，对裁决不服才可起诉。