劳动仲裁时可以申请失业金吗

1.劳动仲裁重点在解决劳动争议，像工资、加班及辞退等事宜，一般不能直接申请失业金。
2.失业金申请通常在与用人单位解除劳动关系后，由失业者本人向失业保险经办机构提出，且需满足缴纳年限等条件。
3.若劳动仲裁结果涉及用人单位违法解除劳动关系致失业，可能影响失业金申请，如因用人单位过错失业，符合条件时可凭相关文书协助申请。
4.综上，劳动仲裁非申请失业金的直接路径，但结果可能与申请失业金相关。

案情回顾:

小朱与用人单位产生劳动争议，遂申请劳动仲裁，诉求为支付拖欠工资及加班费用，同时要求确认用人单位违法辞退行为。仲裁期间，小朱了解到失业金事宜，想直接通过劳动仲裁申请失业金，而用人单位认为劳动仲裁不能直接申请失业金，双方因此产生争议。最终仲裁判定用人单位违法解除劳动关系。

案情分析:

1.劳动仲裁重点在于解决劳动争议，一般情况下不能直接申请失业金，小朱不能直接通过劳动仲裁申请失业金。
2.失业金申请需在与用人单位解除劳动关系后，由失业者本人向失业保险经办机构提出，并满足缴纳年限等条件。小朱若符合条件，可凭仲裁文书协助申请失业金。