劳动仲裁受理社保问题吗

劳动仲裁受理社保相关问题。
在劳动领域中，社保是劳动者的重要权益之一。
当用人单位未依法为劳动者缴纳社保，或者在社保缴纳过程中出现纠纷时，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
劳动仲裁机构会依据相关法律法规，对社保问题进行审查和裁决。
例如，判断用人单位是否存在未缴纳社保的行为，以及应如何补缴社保等。
劳动仲裁在保障劳动者社保权益方面发挥着重要作用，为劳动者提供了一种有效的维权途径。
劳动者应了解自己的社保权益，如发现社保问题，及时通过劳动仲裁等合法方式维护自身权益。

案情回顾:

小李在小胡的公司工作多年，却发现公司一直未依法为其缴纳社保。小李多次与小胡沟通，小胡均以各种理由推脱。小李遂向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司补缴社保，小胡则坚称公司经营困难无力补缴，双方因此产生争议。

案情分析:

1、在劳动领域，社保是劳动者的重要权益。用人单位有为劳动者依法缴纳社保的义务。
2、劳动仲裁机构有权依据相关法律法规，对该社保纠纷进行审查和裁决，判断用人单位是否存在未缴纳社保行为，并确定补缴方式。