律师解析:
工人在去上班的路上发生事情时,责任的判定通常需要考虑多个因素。
首先,要确定事故的原因,如果是由于道路状况不佳、交通信号灯故障等外部因素导致的事故,那么相关
责任方可能需要承担一定责任。
其次,如果是工人自身违反
交通规则或存在疏忽大意的行为而引发的事故,那么工人自身可能要承担部分或全部责任。
一般来说,如果工人是在执行单位指派的工作任务过程中发生事故,单位通常需要承担一定的责任,比如提供安全的工作环境、对工人进行必要的安全教育等。
但如果工人是在非工作时间且从事与工作无关的活动时发生事故,单位可能无需承担责任。
总之,对于工人在去上班路上发生的事情,需要综合考虑各种因素来确定具体的责任方,以确保公平合理地处理相关事宜。
案情回顾:小胡是一名工人,在上班途中遭遇事故。事故路段道路状况差,路面有大坑。小胡认为是道路问题导致自己受伤,要求相关部门负责。但相关部门称小胡当时
闯红灯,自身存在过错,不应由他们担责。小胡所在单位则表示,这并非执行工作任务,单位不应负责,双方因此产生争议。
案情分析:1、事故原因涉及道路状况不佳及小胡闯红灯两个因素,责任判定需综合考量。若道路问题是主因,相关部门可能担责;若小胡闯红灯是主因,其自身责任更大。
2、小胡上班途中非执行单位指派任务,单位依规定在此情况下可能无需承担责任。最终责任判定需结合实际情况及
证据来确定。
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