劳动仲裁可以缺席裁决吗

1.劳动仲裁存在缺席裁决情况。
若劳动者无故拒不到庭或中途退庭且未经仲裁庭同意，视为撤回申请；
用人单位如是，仲裁庭可继续审理并作缺席裁决。
2.要明白缺席裁决并非对缺席方不利，仲裁庭会依查明事实和法律规定公正裁决。
3.需注意，仲裁庭在作缺席裁决前，通常会尽力通知当事人到庭参与仲裁活动，以保障其合法权益。

案情回顾:

小朱与所在公司就劳动报酬问题产生纠纷，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁开庭当日，小朱无故未到庭，也未提前说明情况。仲裁庭在多次尝试联系小朱无果后，考虑到已尽力通知其到庭，决定继续审理案件。而公司方面按时到庭参与仲裁。最终，仲裁庭作出了缺席裁决。

案情分析:

1、根据规定，劳动者无故拒不到庭且未经仲裁庭同意，视为撤回申请，此次小朱未到庭，符合此情形。
2、虽然小朱缺席，但仲裁庭并非会作出对其不利裁决，而是会依据查明事实和法律规定公正裁决。并且仲裁庭在作出缺席裁决前，已尽力通知小朱到庭，保障了其合法权益。