人身意外伤害险,是指在保险期限内,被保险人因遭受非故意、非自愿、突发性的意外事件导致身故、身体残障、承担医疗费用,或者暂时丧失工作能力,保险公司将依照合同约定向投保人进行保险赔付的一种保险形式。
在一场工伤事故中,职工若不幸离世,其家属通常能拿到多笔赔付款。丧葬补助金主要用于处理后事,而被扶养人抚恤金则会发放给那些因工亡事故失去主要经济来源且丧失劳动能力的直系亲属,发放标准是职工生前实际工资乘以一定比例。至于一次性工亡补偿金,其金额一般是上一年度国内城镇居民人均可支配收入的20倍。
在我国的劳动法律制度下,如果你在劳动关系中遇到了确认、合同全周期争议及退休、解雇等方面的问题,比如工时、休假、社保、福利、培训、安全等,都可以去申请劳动仲裁。要是在劳动报酬、工伤费用、经济补偿等方面权益受损,也可以申请劳动仲裁来维权。总之,劳动者有权依法申请劳动仲裁维权。
商标侵权的赔偿包括实质性财产损失和侵权所得。如果计算困难,法院可能会根据侵权的严重程度判处五百万以下的赔偿。权益持有人可以要求赔偿制止侵权的合理成本,例如调查取证、聘请律师等费用支出。
上诉不加刑原则有限制:仅被告人上诉时,同案犯刑罚不增。检察院抗诉或自诉人上诉则不适用。原判认定无误但刑罚偏轻,或应加附加刑未加,不可直接加刑或补加附加刑,需依法定程序处理。