劳动仲裁有哪些救济途径

劳动仲裁后的救济途径主要如下：
向法院提起诉讼：若当事人对劳动仲裁裁决不满，自收到裁决书起十五日内，可向人民法院起诉。
法院将对劳动争议案件进行审理并作出判决。
申请撤销仲裁裁决：当事人若有证据表明劳动仲裁裁决存在法定情形，可在收到裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。
中级人民法院审查核实后，会作出撤销或驳回申请的裁定。
总之，劳动仲裁后，当事人可依自身情况选择诉讼或撤销裁决，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小胡与公司因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁裁决后，小胡对结果不满。公司认为仲裁结果合理，双方产生争议。小胡在收到裁决书的第十日，决定采取进一步行动维护自身权益，而公司则坚称仲裁公正，不应再做改变。

案情分析:

1、小胡作为对劳动仲裁裁决不满的当事人，根据法律规定，自收到裁决书起十五日内，他有权向人民法院起诉，由法院对劳动争议案件进行审理并作出判决。
2、若小胡有证据表明劳动仲裁裁决存在法定情形，在收到裁决书之日起三十日内，还可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该裁决，由中级人民法院审查后作出裁定。