劳动仲裁撤诉了怎么办理赔偿

1.若曾申请劳动仲裁后又撤诉，待撤诉裁定生效，便可再次向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以主张赔偿。
务必清楚赔偿的具体项目及金额依据。
2.提前准备好关键证据，像劳动合同、工资条以及考勤记录等，以此来证实劳动权益遭受了侵害。
3.依照劳动仲裁的流程和要求，认真填写仲裁申请书，清晰表明赔偿请求与事实理由。
4.把仲裁申请书及相关证据递交至劳动争议仲裁委员会，并缴纳相应的仲裁费用。
5.仲裁委员会受理后会展开审理，双方均可进行举证、质证以及辩论。
6.仲裁委员会依据审理情况作出裁决，若一方不服，需在规定期限内提起诉讼。

案情回顾:

小朱此前申请劳动仲裁后撤诉，待撤诉裁定生效，他为主张赔偿再次向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。小朱称公司侵害其劳动权益，却未提前准备劳动合同、工资条等关键证据，填写仲裁申请书时赔偿请求与事实理由也不够清晰，公司则坚称自身无过错。

案情分析:

1、小朱撤诉裁定生效后，依法可再次申请劳动仲裁主张赔偿，但应明确赔偿项目及金额依据。
2、小朱未提前准备劳动合同等关键证据，不利于证实劳动权益受侵害的主张。
3、小朱需按劳动仲裁流程，认真填写仲裁申请书，清晰表明诉求与理由。
4、仲裁委员会受理后会审理，双方有举证、质证及辩论权利，最终依审理情况裁决，不服可在规定期限内诉讼。