什么情况下仲裁一裁终局

1.要是涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且金额没超过当地月最低工资标准十二个月的，还有因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生争议的，这种劳动争议案件，仲裁裁决就是最终的啦，裁决书作出当天就生效咯。
2.要是当事人之间约定了仲裁一裁终局的其他情况呢。
不过要注意，要是当事人有证据能证明仲裁裁决有依法该撤销的情形，那可以在收到仲裁裁决书起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

案情回顾:

小许与公司就劳动报酬问题产生争议，经劳动争议仲裁委员会裁决，仲裁委认定该案件属于追索劳动报酬且金额未超过当地月最低工资标准十二个月的情况，裁决书作出后即生效。但公司认为仲裁存在问题，主张有证据证明该裁决有依法应撤销的情形。

案情分析:

1、此案件依据法律规定，涉及追索劳动报酬且金额符合标准，仲裁裁决为终局裁决，自作出之日生效。这保障了此类简单劳动争议案件快速解决。
2、公司若有证据证明仲裁裁决存在依法该撤销的情形，可在收到仲裁裁决书起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，以维护自身合法权益。