劳动仲裁后单位不交社保怎么办理

劳动仲裁后单位若仍不缴社保，可采取以下办法：
向社保经办机构投诉，提交劳动仲裁裁决书等资料，让其督促单位补缴。
此机构能发挥监督作用，促使单位尽快行动。
申请法院强制执行。
单位拒绝补缴时，向法院申请，法院会强制其补缴社保及滞纳金，利用法律强制力保障权益。
个人可自行补缴。
单位未补缴期间，个人可向社保经办机构申请补缴个人部分，而单位应承担的部分仍需单位补缴。
持续保持关注。
定期与社保经办机构和单位沟通，确保社保补缴事宜能顺利解决，保障自身社保权益。

案情回顾:

小朱与所在单位因社保缴纳问题产生纠纷，经劳动仲裁裁决单位需补缴社保。然而，仲裁后单位却并未执行。小朱遂采取行动，向社保经办机构投诉并提交裁决书，但单位仍未补缴。小朱考虑申请法院强制执行，同时也在纠结是否自行补缴个人部分，且不知后续该如何确保补缴顺利进行。

案情分析:

1、小朱可向社保经办机构投诉，该机构有监督职责，会督促单位补缴，这是保障社保补缴的第一步。
2、若单位拒绝补缴，小朱有权申请法院强制执行，法院将凭借强制力要求单位补缴社保及滞纳金。
3、小朱也可自行补缴个人部分，但单位应承担部分依旧由单位负责。
4、小朱需持续关注，定期与社保经办机构和单位沟通，保障自身社保权益。