关于劳动仲裁申请强制执行的时效期限问题根据相关法律法规,当事人在劳动仲裁程序结束之后,可享有为期两年的强制执行申请期。若有任何一方当事人拒绝遵守已经生效的仲裁裁决,那么另一方可以在该两年期限内向当地人民法院提交强制执行申请。在此情况下,人民法院通常会在六个月之内依照法定程序进行执行工作。
如果劳动仲裁裁决有法律效力,有一方不按规定时间履行责任,另一方要在两年内去司法机关申请强制执行。注意,仲裁裁决生效后,双方都得积极履行裁决中的义务。要是有一方没按时履行,另一方可以去有管辖权的法院申请强制执行。
从劳动仲裁裁决书生效那一天开始,申请强制执行的时效会持续两年。在这段时间里,任何一方当事人都能向有管辖权的人民法院提出强制执行的请求。不过要注意,如果有一方当事人通过打官司等法律手段,导致裁决没有生效,那他就不能提出强制执行的申请。
要是发展商逾期交房,那可是要承担违约责任的。合同里要是有清楚的违约处理规则,那就按照合同来办。要是合同里没规定违约金,或者损害赔偿的事儿,那就可以参考主管部门,或者专业房地产评估机构评定的同地段、同类房屋的租金标准,来确定违约金和损失赔偿的数额。这么一来,就保证了逾期交房之后,责任很明确,处理也很公平。
在劳动仲裁中,若出现突发健康问题(不可抗力因素)、自然灾害等环境因素,导致当事人无法到庭,或者发现新关键性证据需要补充,又或是因工作繁忙等客观原因无法及时委派代理人出庭,都可以申请延期审理。