广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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在未签署劳务合同的情况下发生工伤，赔付标准如下：生活护理费用分三个等级，分别按统筹地区上一年度员工月均薪酬的50%、40%、30%支付；一级伤残补助金为本人27个月工资，二级为25个月工资。
规定要求用人单位全额垫付医疗费用，停工留薪期员工工资按原待遇发放，护理需求由用人单位负责，住院伙食补贴按当地标准发放。对于脚后跟骨折导致的十级伤残，赔偿额度预计为4-6万元。合同到期或员工主动解除时，用人单位需支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。九级伤残员工在合同到期或解除劳动关系时，除非享受基本养老保险或已死亡，否则也可获得相应补助金，以终止工伤保险关系。
工地意外骨折，与雇主商谈赔偿需明智行事。首先，友好商议是首选，达成共识则按约定赔偿。 其次，可向劳动部门申请工伤认定，启动仲裁程序维权。过程中，熟知法规、保存证据、制定谈判策略并诚信沟通至关重要。必要时，可寻求律师的专业支持。
跟骨骨折赔偿数额需根据实际伤残级别及损失情况判断，包括医疗、护理、交通等必要开支及因事故导致的间接损失。不能简单以骨折为固定赔偿标准，需进行专业鉴定后确定具体金额。
规定要求用人单位全额垫付医疗费用，停工留薪期员工工资按原待遇发放，护理需求由用人单位负责，住院伙食补贴按当地标准发放。对于脚后跟骨折导致的十级伤残，赔偿额度预计为4-6万元。合同到期或员工主动解除时，用人单位需支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。九级伤残员工在合同到期或解除劳动关系时，除非享受基本养老保险或已死亡，否则也可获得相应补助金，以终止工伤保险关系。
