劳动仲裁被告缺席有什么后果

-劳动仲裁中被告缺席，后果如下：其一，按缺席裁决对待，仲裁庭依原告所供证据及陈述裁决，缺席被告错失陈述观点与举证机会，仲裁庭将依现有证据作对其不利裁决。
其二，裁决结果易对被告不利，像裁决被告支付原告工资、赔偿金等，被告就得承担相应责任。
其三，执行难度增大，若被告缺席且裁决不利，后续执行阶段，因其未参与庭审，对裁决结果认可程度可能低，从而增加执行难度。
总之，被告务必要重视劳动仲裁，按时参与庭审，避免面临不利裁决及执行困难等状况。

案情回顾:

小朱与小李存在劳动纠纷，小朱向劳动仲裁机构提起仲裁。仲裁开庭当日，小李无故缺席。小朱在庭上提交相关证据并进行陈述，表明小李存在拖欠工资等情况。仲裁庭多次联系小李无果，只能在其缺席状态下继续审理。

案情分析:

1、因小李缺席，仲裁庭按照规定按缺席裁决对待，依据小朱提供的证据和陈述进行裁决，小李失去了陈述自身观点与举证反驳的机会，仲裁庭只能根据现有证据作出对其可能不利的裁决。
2、若最终裁决小李需支付小朱工资、赔偿金等，小李必须承担相应责任。且后续执行阶段，因他未参与庭审，对裁决认可程度低，会增大执行难度。