工伤是否能直接起诉赔偿

1.通常来讲，工伤不能直接去起诉要求赔偿。
得先走过工伤认定这个程序呢，把工伤事故以及责任的归属确定好。
2.接着呢，依据认定的结果去申请劳动能力鉴定，这样就能明确伤残等级等相关的事儿啦。
3.只有当劳动保障行政部门对工伤认定申请不受理，或者工伤认定决定作出后，对其不服的情况下，才可以依法去申请行政复议或者提起行政诉讼哟。
4.要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，出现工伤事故了，那就是由用人单位来支付工伤保险待遇啦。
要是用人单位不支付，就从工伤保险基金里先支付，然后由社会保险经办机构按照规定去追偿。
所以呀，工伤赔偿一般得按照特定的法定程序来，不能直接就起诉赔偿呢。

案情回顾:

小朱在小李公司工作时受伤，小朱认为是工伤，要求小李公司直接给予赔偿。小李公司却表示工伤需先认定，按程序来。小朱觉得公司在推诿，遂向法院起诉要求赔偿，法院却告知其应先完成工伤认定等程序，小朱对此感到十分不解，认为自身权益未得到保障。

案情分析:

1、工伤赔偿需按法定程序进行，不能直接起诉要求赔偿，首先要进行工伤认定，明确工伤事故及责任归属。
2、认定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级等。只有在劳动保障行政部门对工伤认定申请不受理或对认定决定不服时，才可申请行政复议或提起行政诉讼。
3、若用人单位未依法缴纳工伤保险费，出现工伤由用人单位支付待遇，不支付则从工伤保险基金先支付，再由社保经办机构追偿。