劳动合同的无效由哪个机构确认

劳动争议仲裁机构乃处理劳动纠纷之专设机构，对劳动合同效力等事宜拥有裁决权。
遇双方对劳动合同无效起争议时，可向其申请仲裁。
人民法院乃国家审判机关，具最终司法裁判权。
若当事人对劳动争议仲裁机构裁决不满，或仲裁机构未作裁决，可向人民法院起诉，由法院依法确认劳动合同无效。
总之，劳动争议仲裁机构与人民法院皆有权确认劳动合同无效，然具体程序及适用条件因地区和法律规定差异而有所不同。

案情回顾:

小朱与小李签订一份劳动合同，后小朱认为该合同存在无效情形，小李则坚称合同有效。双方协商无果，小朱遂向劳动争议仲裁机构申请仲裁，请求确认劳动合同无效。仲裁机构经审理作出裁决，小朱却对裁决结果不满意。

案情分析:

1、劳动争议仲裁机构作为处理劳动纠纷的专设机构，有权对劳动合同效力等事宜进行裁决，本案中小朱申请仲裁符合规定。
2、人民法院具有最终司法裁判权，小朱对仲裁机构裁决不满，可依法向人民法院起诉，由法院依法确认劳动合同是否无效。