律师解析:
1.公司存在拖着不给钱的可能,
仲裁裁决下达后,公司需在特定期限内履行付款责任。
若未按时履行,权利人能向法院
申请强制执行。
2.倘若公司故意拖延,或许会使出诸如提出异议、申请
撤销仲裁裁决等手段,然而这些行为皆受相应法律程序及期限约束。
3.通常来讲,仲裁裁决具备
法律效力,公司不可随意
拒不执行。
要是公司有经济困难等正当缘由,也可与权利人商议采取分期付款等方式。
总之,即便公司可能拖延,权利人凭借法律途径能维护自身合法权益,保障应得款项得以支付。
案情回顾:小朱在离职后,公司一直拖着未支付其应得的
工资及
补偿金。小朱
申请劳动仲裁,仲裁裁决下达,要求公司在规定期限内履行付款责任。但期限已过,公司仍未付款,小朱遂向法院申请强制执行。公司此时提出异议,并申请撤销仲裁裁决,试图拖延付款。
案情分析:1、仲裁裁决下达后,公司需按规定期限履行付款责任,此为法律明确要求,公司不得随意拒不执行。
2、公司提出异议、申请撤销仲裁裁决等行为虽可行,但受相应法律程序及期限约束,不能借此无限期拖延。
3、若公司有经济困难等正当理由,可与小朱商议如分期付款等解决方式,小朱也可通过法律途径维护自身权益。
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