被裁了怎样申请劳动仲裁

1.收集证据：弄来劳动合同呀、工资条、工作邮件还有辞退通知之类的，这些能证明咱跟用人单位有劳动关系，还有被裁的事儿呢。
2.确定被申请人：得清楚知道用人单位就是咱要告的那个被申请人哦。
3.书写仲裁申请书：这里面得有申请人和被申请人的信息，还有咱的仲裁请求，像经济补偿啥的，以及事情的来龙去脉和理由等。
4.提交材料：把仲裁申请书和相关证据交给劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会就行。
5.受理与调解：仲裁委员会收到材料后，会在规定时间内决定要不要受理，没准还会调解调解呢。
6.开庭审理：要是调解没成，就开始开庭审理，双方得拿出证据，互相质证和辩论。
7.裁决：仲裁委员会根据审理情况作出裁决，要是当事人对裁决不满意，在规定时间内还能起诉呢。

案情回顾:

小朱被公司辞退，心中不满，决定申请劳动仲裁。公司却称小朱是自行离职，双方就辞退一事产生争议。小朱着手收集劳动合同、工资条、工作邮件及辞退通知等证据，确定公司为被申请人，书写仲裁申请书，将相关材料提交至当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会受理后调解无果，进入开庭审理阶段。

案情分析:

1、小朱收集的劳动合同等证据，可证明其与用人单位的劳动关系及被裁事实。
2、明确公司为被申请人，符合仲裁流程要求。
3、仲裁委员会按规定受理并调解，调解不成后开庭审理，双方需出示证据进行质证辩论，最后仲裁委将依审理情况作出裁决。