第三者导致工伤赔偿标准怎么算

1.工伤遇第三者，保险基金先垫付。
单位未缴保，工伤事故现，单位得付待遇钱。
单位不付，保险基金来抢先。
2.向第三者追赔偿，保险基金先行付的钱，得由单位偿还。
单位不还，社保经办机构依规定向第三人追讨。
3.赔偿项目与计算，常见有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
医疗费按实际治疗费用算，停工留薪期工资依原工资待遇给，伤残津贴根据伤残等级和本人工资来定，具体数额得看实际情况。

案情回顾:

小朱在小李公司工作，公司未为其缴纳工伤保险。一次工作期间，小朱因第三方小朱的过错遭遇工伤。小朱要求小李公司支付工伤待遇费用，公司却拒绝支付。无奈之下，小朱向社保经办机构申请，社保基金先行垫付了相关费用。此后，社保经办机构要求小李公司偿还先行垫付的款项，小李公司仍拒不偿还。

案情分析:

1、依据规定，单位未缴纳工伤保险，职工发生工伤事故，单位应支付工伤待遇费用。本案中，小李公司未缴保，需承担小朱的工伤待遇支付责任。
2、社保基金先行垫付费用后，有权要求小李公司偿还。若公司不偿还，社保经办机构可依规定向造成工伤的第三人小朱追讨。
3、小朱的工伤赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等，具体数额依实际情况计算。