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工亡赔偿单位需承担什么

时间:2025.02.11 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1301人
律师解析:
1.丧葬补助:那可是6个月统筹地区上年职工月平均工资呢,专门用来操办丧葬事儿的。
2.供养亲属抚恤金:要是职工因工死了,生前给主要生活来源、没劳动能力的亲属发钱呢,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。
3.一次性工亡补助:就是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍哦,为的是让因工死的职工家属能好好生活。
单位得按时把这些钱足额给到位,保障家属合法权益。
要是单位不赔,家属就能通过法律办法去维权。

案情回顾:

小朱在工作期间不幸因工死亡,其家属要求所在单位按照规定支付丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助。单位却以资金紧张为由,拒绝足额赔付。小朱家属认为单位做法侵害自身权益,双方就赔偿金额及支付问题产生争议,协商无果后,小朱家属决定通过法律途径维权。

案情分析:

1、丧葬补助按规定为6个月统筹地区上年职工月平均工资,单位应依法支付,用以操办小朱丧葬事宜。
2、小朱因工死亡,生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属有权获得供养亲属抚恤金,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。
3、一次性工亡补助为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,单位应足额赔付,保障家属生活。单位未履行赔付义务,家属可依法维权。
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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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