临时工多久能辞工

临时工辞职相关事宜需明确，具体如下：
1.一般情况：临时工辞职通常需提前通知用人单位，一般提前3日即可。
比如，某临时工因个人原因要辞职，提前3日告知用人单位，以便单位做好人员安排。
2.特殊情况：
-试用期内：临时工在此期间只需提前3日通知用人单位就能辞职。
比如刚入职处于试用期的临时工，若觉得工作不合适，提前3日说清楚便可离职。
-非试用期：应按照劳动合同约定提前3日书面通知用人单位，期满后可解除劳动关系。
例如签订了合同的临时工，要以书面形式提交辞职通知。
3.单位违法情形：若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等违法情形，临时工可随时解除劳动合同，无需提前通知。
比如单位长期拖欠工资，临时工有权立刻辞职。
总之，临时工辞职要依据具体情况和合同约定确定提前通知期限，防止不必要纠纷。

案情回顾:

小朱是临时工，与单位签订了劳动合同。工作一段时间后，小朱欲辞职，未书面通知单位，直接离职，单位认为小朱此举违反规定，小朱则称自己是临时工可随意辞职，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱处于非试用期，按照规定应按照劳动合同约定提前3日书面通知用人单位，期满后才可解除劳动关系，小朱未书面通知直接离职不符合规定。
2、若单位不存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等违法情形，小朱不能随意解除劳动合同，应遵循相应的辞职程序，避免不必要的纠纷。