上班途中得病算不算工伤

关于上班途中得病是否算工伤的问题，需要具体情况具体分析，不能简单一概而论，以下为您详细说明：
1.交通事故类工伤认定：依据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故，或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
例如，在上班路上被机动车碰撞，且自身承担次要责任，这种情况可认定工伤。
2.疾病类工伤认定：如果是因自身疾病在上班途中发病，一般不属于工伤范畴。
但有特殊情况，比如突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，则视同工伤。
3.争议解决方式：判断是否属于工伤需综合考虑发病原因、交通状况等多种因素。
若存在争议，可向劳动保障行政部门申请工伤认定，该部门会依据相关法律法规和事实进行认定。

案情回顾:

小朱在上班途中突然感到身体不适，被送往医院抢救。小胡认为小朱这属于上班途中发病，不算工伤。但小李提出若小朱在48小时内抢救无效死亡，应视同工伤，双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，一般因自身疾病在上班途中发病，不属于工伤范畴。小朱仅是上班途中发病，若无特殊情况，通常不能认定为工伤。
2、若小朱突发疾病后在48小时之内经抢救无效死亡，则按照规定应视同工伤。若双方对是否属于工伤存在争议，可向劳动保障行政部门申请工伤认定。