工地干活肋骨骨折一根,工伤怎么赔付

1.及时申请工伤认定：在遭遇工伤事故后，首要之事便是申请工伤认定。
按照规定，单位需在事故发生之日起30日内提出申请。
若单位因各种原因未能及时申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织可在1年内向相关部门申请工伤认定，这是保障自身权益的重要步骤。
2.进行劳动能力鉴定：经认定确为工伤后，需开展劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
例如，肋骨骨折一根的情况，一般而言可能构成十级伤残，不过具体结果还需依据专业鉴定为准。
3.明确赔付项目及标准：赔付项目涵盖多个方面。
医疗费会依据实际支出进行报销；
停工留薪期工资则按照职工原工资待遇正常发放；
住院伙食补助费通常有每天固定的金额标准；
护理费会根据护理的实际情况来确定具体数额。
4.解除劳动关系的额外补偿：若职工与单位解除劳动关系，还可获得一次性伤残补助金，像十级伤残对应的是7个月的本人工资。
需强调的是，具体赔付金额要结合实际情况精确计算，同时要妥善保留好相关医疗凭证等各类资料。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，单位未在30日内申请工伤认定。小朱自行申请并被认定为工伤，涉及伤残等级鉴定，如肋骨骨折一根情况的认定。赔付项目及标准存争议，且小朱考虑解除劳动关系，能否获额外补偿也有争议。

案情分析:

1、单位未及时申请工伤认定，小朱在规定的1年内自行申请，符合法律规定，其权益应得到保障。
2、对于劳动能力鉴定，应严格按照专业标准进行，不能仅凭一般情况判断，肋骨骨折一根是否构成十级伤残需以鉴定结果为准。
3、赔付项目及标准需依据实际支出和具体情况确定，相关费用应准确计算。
4、若小朱解除劳动关系，按规定可获得一次性伤残补助金，单位应依法支付。