工人手指头受伤怎么赔付多少钱

工人手指头受伤后的赔付金额，需结合具体情形确定。
具体如下：
1.工伤认定：这是关键前提。
若认定为工伤，后续赔付才有依据。
2.赔付项目及标准：
-医疗费：按照实际发生的费用进行报销，需提供相关医疗票据等凭证。
-停工留薪期工资：按受伤前的工资标准发放。
-伤残相关赔付：若构成伤残，要赔付一次性伤残补助金等。
伤残等级由劳动能力鉴定委员会评定，从一级到十级。
一级最严重，赔付金额最高；
十级相对较轻，赔付相对较少。
具体数额依据伤残等级计算。
3.生活护理费：若工伤导致生活不能自理，还需支付生活护理费，以保障受伤工人的基本生活需求。
总之，要精准计算赔付金额，必须综合考虑工伤认定情况、伤残等级等多种因素，严格依据相关法律法规进行核算。

案情回顾:

小朱在工作时手指头受伤，单位认为不属于工伤不愿赔付，小朱则坚称是工伤，双方就工伤认定存在争议，且对于后续可能涉及的医疗费报销、停工留薪期工资发放及伤残相关赔付等费用的核算也无法达成一致。

案情分析:

1、工伤认定是关键，需依据相关规定判断小朱受伤是否符合工伤情形，若认定为工伤，单位就应承担相应赔付责任。
2、关于赔付项目，医疗费应凭票据报销；停工留薪期工资按受伤前标准发放；若构成伤残，需按评定等级计算伤残补助金。
3、若小朱生活不能自理，单位还需支付生活护理费。