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工伤死亡社保应赔偿多少钱

时间:2025.02.10 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1311人
律师解析:
工伤死亡情况下,社保赔偿主要涵盖丧葬补助金供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金,以下为你详细介绍:
1.丧葬补助金:
计算依据是统筹地区上年度职工月平均工资赔偿标准为该平均工资的6个月。
2.供养亲属抚恤金:
发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
按职工本人工资一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%。
同时,核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于职工生前工资。
3.一次性工亡补助金:
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额要结合当地职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等实际数据来精确计算。

案情回顾:

小朱在工作中不幸因意外事故死亡,其家属与单位就社保赔偿产生争议。争议点在于供养亲属抚恤金的计算,小朱配偶认为应按本人工资40%足额发放,单位则称要考虑各亲属抚恤金总和不能超生前工资。

案情分析:

1、丧葬补助金应按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算,这部分计算相对明确,按规定执行即可。
2、供养亲属抚恤金发给特定亲属,比例有明确规定,但总和不能高于职工生前工资,需综合考量各亲属情况合理计算。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算,数据确定后便可算出具体金额。
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    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
叶青宇律师

北京恒略律师事务所

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