干了一个月辞职了工资会不会发

关于干一个月辞职后工资发放的问题，具体情况如下：
一、正常发放情况
干了一个月辞职后工资是会正常发放的。
依据《工资支付暂行规定》，用人单位需要按照劳动合同的约定以及国家相关规定，在解除或者终止劳动合同时，一次性将工资付给劳动者。
例如，劳动者若提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，用人单位就应在解除劳动合同时支付工资。
二、拒绝支付的处理办法
若用人单位拒绝支付工资，劳动者可向劳动行政部门投诉。
劳动行政部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。
要是用人单位逾期仍不支付，劳动行政部门会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，以保障劳动者的合法权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作一个月后提出辞职，按规定提前三十日书面通知了公司。辞职后，公司却拒绝发放小朱这一个月的工资，小朱与公司就工资发放问题产生争议。

案情分析:

1、依据《工资支付暂行规定》，用人单位在解除劳动合同时应一次性付给劳动者工资，小朱已按规定辞职，公司应正常发放其一个月工资。
2、公司拒绝支付工资的行为违法，小朱可向劳动行政部门投诉。若公司逾期仍不支付，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。