外地安装期间受伤算工伤吗

外地安装工作期间受伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。
如果满足以下条件，受伤可认定为工伤：
1.受伤是在工作时间内发生的。
即从事与工作相关的活动期间，比如正在进行安装作业等。
2.受伤地点是在工作场所内或者因工作原因外出的合理范围内。
像在外地进行安装工作，这个外地也应属于工作安排的合理范围。
3.受伤是因履行工作职责导致的。
比如在安装过程中因操作不当、设备故障等与工作直接相关的原因而受伤。
如果以上三个条件都满足，那么外地安装期间受伤通常可以认定为工伤。
但如果受伤与工作无关，比如因个人原因在外地游玩时受伤等，就不能认定为工伤。

案情回顾:

小胡受公司安排前往外地进行安装工作。在工作期间，小胡意外受伤。公司认为小胡受伤是个人操作失误导致，且工作地点在外地，不应认定为工伤，拒绝承担相关责任。小胡则坚称自己是在工作时间、工作场所因履行工作职责受伤，应属工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断外地安装期间受伤是否为工伤，需看是否满足工作时间、工作场所、因履行工作职责这三个条件。小胡在外地安装工作时受伤，若满足上述条件，应认定为工伤。
2、若小胡受伤确因个人操作失误，但该操作处于工作范围内，仍满足工伤认定条件，公司需承担相应责任，不能以个人失误及外地工作为由拒绝认定。