对劳动仲裁部分裁决后有新证据怎么办

在劳动仲裁作出部分裁决后，如果出现新的证据，可按以下步骤处理：
首先，当事人应在规定的期限内将新证据提交给劳动仲裁机构。
这是为了确保仲裁程序的公正性和准确性，让仲裁庭能够全面了解案件情况。
其次，劳动仲裁机构会对新证据进行审查。
审查的内容包括证据的真实性、关联性和合法性等方面。
如果新证据符合仲裁程序的要求，仲裁庭将对其进行考虑并可能重新作出裁决。
最后，根据新证据的情况，仲裁庭可能会作出变更原部分裁决的决定，也可能维持原裁决。
如果作出变更裁决，将以新的裁决书形式告知当事人。
总之，在劳动仲裁部分裁决后出现新证据时，当事人应及时提交，仲裁机构会依法进行审查和处理，以保障当事人的合法权益。

案情回顾:

小胡与公司劳动仲裁案，仲裁机构已作出部分裁决。之后，小胡发现了新证据，便在规定期限内提交给劳动仲裁机构。公司认为小胡提交的新证据已过有效时间，不应被仲裁机构受理，双方因此产生争议。

案情分析:

1、当事人在劳动仲裁作出部分裁决后，在规定期限内提交新证据是符合程序的，小胡的提交行为并无不当。
2、劳动仲裁机构会依法对新证据的真实性、关联性和合法性等方面进行审查，之后根据审查结果，或变更原部分裁决，或以新裁决书形式维持原裁决。