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1级工伤赔偿数额不固定,受多种因素影响。工伤保险待遇有一次性伤残补助金(27个月本人工资)、伤残津贴(月发本人工资90%)等。解除劳动关系时,一次性工伤医疗和伤残就业补助金各地规定不同,发达地区标准较高。若单位未依法缴纳工伤保险,赔偿责任由单位承担,数额依员工工资、当地职工平均工资及政策而定,难以明确具体金额。
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骶骨骨折工伤赔偿金额受多种因素影响。需先进行工伤认定与劳动能力鉴定,认定为工伤且治疗费用符合标准的,从工伤保险基金支出。劳动能力鉴定确定伤残等级,构成伤残有一次性伤残补助金,十级伤残为7个月本人工资。此外,可能有停工留薪期工资,解除劳动关系还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金,数额各地有别。
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在工地受伤被评定为轻伤二级涉及法律问题。赔偿范围包括医疗费(以医院收费凭证为准)、误工费(依误工时间和收入状况)、护理费(按护理人员收入和时长)、交通费(就医必要费用)、营养费(参照伤残情况和医疗机构意见),构成伤残还有残疾赔偿金。劳动关系下可申请工伤认定走工伤保险流程;雇佣关系则依过错分担责任,协商不成可起诉。
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工伤索赔若无法达成调解协议,可通过法律途径维权。先申请工伤认定,这是领取补偿金的前置条件,要提供劳动合同、诊断证明等证据。接着进行劳动能力鉴定确定伤残级别,之后依工伤认定和鉴定报告申请仲裁,仲裁时积极陈述诉求并提交证明文件。对仲裁不满可起诉,期间要重视证据搜集保存。