工伤赔偿后还可以领取失业金吗

工伤赔偿与领取失业金之间的关系是一个较为复杂的问题。
一般来说，工伤赔偿主要是针对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，给予的医疗救治和经济补偿等。
而领取失业金通常是在非因本人意愿中断就业的情况下，由失业保险基金给予的一定期限的物质帮助。
如果劳动者因工伤导致失业，且符合失业保险领取条件，是可以领取失业金的。
但在实际操作中，需要注意以下几点：
①要确保工伤认定和劳动能力鉴定已经完成，明确工伤的程度和相关待遇。
②要符合失业保险的领取资格，如缴纳失业保险费满一定期限等。
③在办理失业金领取手续时，要提供相关的工伤证明材料等。
总之，工伤赔偿后是否可以领取失业金，需要根据具体情况进行判断和办理相关手续。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，被认定为工伤。伤愈后，因身体原因无法继续在原单位工作，最终失业。小胡向失业保险机构申请领取失业金，机构以其已获得工伤赔偿为由拒绝。小胡认为自己因工伤失业，且符合失业保险领取条件，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤赔偿是针对工作中受伤职工的医疗救治与经济补偿，失业金是在非本人意愿中断就业时由失业保险基金提供帮助。小胡因工伤失业，符合领取失业金的大前提。
2、实际操作中，需完成工伤认定和劳动能力鉴定，小胡已认定工伤，应进一步明确其是否完成劳动能力鉴定。同时需确认其是否缴纳失业保险费满一定期限等，若均满足且提供相关工伤证明材料，应可领取失业金。